Tiimivalmennukset ja työpajat
Kehittämis- ja tyhypäivät
Innostavat luennot
Yksilövalmennukset
Pyydä tarjous!
Parhailla työpaikoilla suorituskyky ja hyvinvointi lyövät kättä! Oivaltamaan Oy:n valmennukset ja luennot yrityksille tuovat lisää työhyvinvointia, henkistä suorituskykyä ja vuorovaikutustaitoja.
Työyhteisötaidot – Kehittäminen lisää hyvinvointia ja suorituskykyä
Tämän päivän työelämä on jatkuvassa muutoksessa ja vaatii suuren määrän henkistä kapasiteettia sekä vuorovaikutus- ja työyhteisötaitoja. Työyhteisön tulokseen ja hyvinvointiiin vaikuttavat henkilöstön toimintakyky, palautuminen sekä muutoskyvykkyys. Oivaltamaan tarjoaa yritysten työntekijöille, tiimeille ja kokonaisille organisaatioille hyvinvointia tukevia innostavia työyhteisövalmennuksia, luentoja sekä tyhy-päivien ohjelmia. Oivallutamme ihmisiä toimimaan optimaalisemmin, jotta he saavat työpäivistään enemmän aikaan hyvinvointia tukien, tuomme positiivista energiaa sekä rohkeutta ajatella toisin tässä muuttuvassa maailmassa.
Oivaltamaan valmennukset sisältävät toimivia sekä mittavia valmennusmenetelmiä itsensä johtamiseen, palautumiseen, henkiseen suorituskykyyn, vuorovaikutustaitoihin ja johtamiseen. Parhaat tulokset saavutetaan prosessinomaisilla valmennuksilla, mutta myös yksittäisellä luennolla saavutetaan innostavia oivalluksia sekä energiatason nostoa.
Annamme lupauksen, että valmennukset tuovat lisää hyvinvointia ja suorituskykyä, energisyyttä sekä vaikuttavat niin työn laatuun kuin tiimin energiaan.
Valitse teille sopiva teema valmennuksistamme tai luennoistamme. Toteutamme räätälöiden organisaatioiden itsensä näköisiä ja kokoisia valmennuksia ja ne suunnitellaan aina asiakkaan tavoitteiden ja tarpeiden pohjalta.
Kaikki teemat taipuvat hyvin myös voimaannuttaviksi luennoiksi ja kaikki teemat soveltuvat hyvin sekä etäluennoiksi että valmennuksiksi!
Koulutukset ja tapahtumat
Lue uusin blogi
Valmennukset, koulutukset ja luennot yrityksille
Parempaa palautumista -kuormitus kuriin
Parempi palautuminen on yksi tärkeimmistä hyvinvointiin ja suorituskykyyn vaikuttavista tekijöistä. Kun palautuminen ei ole riittävää suhteessa kuormitukseen, työkunton ja keskittyminen heikkenee. Liian usein palautumisen merkitys tunnistetaankin vasta työuupumisen jälkeen tai ylikuormituksen yhteydessä.
TUTUSTUVähemmän stressiä- enemmän hyvinvointia ja iloa
Stressi on toiseksi yleisin työperäinen terveysongelma ja petollinen vieras, se yleensä huomataan vasta, kun se alkaa aiheuttaa kuormittavia stressireaktioita. Stressin syntymistä kannattaa siis ehkäistä kaikin mahdollisin keinoin – mitä aikaisemmin sen parempi. Valmennus tarjoaa konkreettisia työkaluja, miten henkistä hyvinvointia työssä parantaa, jossa kuormittavan stressin riski on arkipäivää.
TUTUSTUVuorovaikutuksella huipputiimiksi
Vuorovaikutuksella huipputiimiksi -valmennuksessa keskitytään oman tiimin vahvuuksiin, motivaatioon ja yhteistyön aineksiin. Yhteistyötaidot ovat yrityksen sydän ja luottamus psykologisen turvallisuuden perusta. Arvostavan läsnäolon, kuuntelun ja kohtaamisen taidoilla saavutetaan onnistunutta vuorovaikutusta, joka palvelee yhteistä tavoitetta ja saa aikaan huippusuorituksia.
TUTUSTUKokonaisvaltainen hyvinvointi
Hyvinvointimme koostuu kehon ja mielen tasapainosta. Vuorovaikutteisen valmennuspäivän aiheita ovat kehon ja mielen yhteyden ohella mm. omien vahvuuksien ja voimavarojen nostaminen, hengitys- ja rentoutusharjoitukset sekä palautuminen. Sopii hyvin tyhy päivän sisällöksi.
TUTUSTUAjattelun ja intuition kehittäminen
Systemaattinen ajattelun kehittäminen on tärkeä metataito. Nykypäivänä on tarvetta tietoisen ajattelun ja intuition kehittämiseen sekä siihen miten havainnoidaan toisten ajattelua. Päivät tarjoavat konkreettisia työkaluja ajattelutaitojen ja vaikuttavuuden kehittämiseen.
TUTUSTUFirstbeatmittauksen jatkovalmennukset
Miten firstbeat mittauksen tulokset jalkautuvat käytäntöön? Valmennuksissa pureudutaan keinoihin ja työkaluihin, joiden avulla suunnitelmallista hyvinvointia kehitetään omalla työpaikalla.
TUTUSTULuennot
Ajatuksia nostattava luento on hyvä tapa herätellä, lisätä energiaa, käynnistää muutos tai motivoida. Luennot voivat olla puolesta tunnista jopa kolmen tunnin mittaisia, vuorovaikutteisia tilaisuuksia, joissa tempaudutaan irti arjesta.
Esimerkkejä luentojen aihepiireistä
- Kuormittava stressi kuriin-lisää keskittymistä ja voimavaroja
- Parempaa palautumista ja stressinhallintaa
- Johda energiaasi optimaalisesti ympäri vuoden
- Vähennä etätyön kuormitusta – luo hyvät itsensä ja tiimin johtamisen menetelmät
- 2020 luvun työelämätaidoiksi nousee metataidot
- Itsensä johtamisen menestystekijät
- Kuunteleminen ja läsnäolo – tämän päivän supertaidot
- Sydämentaidoilla parempaa vuorovaikutusta, empaattisuutta ja luovuutta
- Valmistaudutaan onnistumaan
- Uskomukset kehityksen mahdollistajina ja voimavarana työyhteisöss
- Henkinen suorituskyky ja tilannetaju paineen alla
- Vuorovaikutus ja viestintä haastavassa kohtaamisessa
- Ihmisten erilaisuus työelämän vahvuutena
- Tunneilmapiirin johtaminen – jokaisen vastuulla
- Tunnetaidot ja tunteiden johtaminen työelämän voimatekijänä
- Tietoisuus- ja itsetuntemustaidot
- Työnilo ja armollisuus voimavarana
- Myönteisyys mahdollistajana – pienet arjen teot
- Viisas vuorovaikutus – virtaa työyhteisöön
- Aivoergonomialla lisää keskistymiskykyä
- Kokonaisvaltaisen hyvinvoinnin ABC
Lue lisää Jaanasta luennoitsijana sekä kurkkaa referenssejä täältä.
MUUTOS- JA PERUUTUSEHDOT tilatuille koulutuksille ja luennoille:
Luennot ja koulutukset voidaan peruuttaa viimeistään kuukautta ennen (30 vrk) koulutusta ilman kuluja. Jos koulutus- tai luento perutetaan 14-30 vrk ennen kyseistä tapahtuu, Oivaltamaan Oy:llä on oikeus laskuttaa 50 % hyväksytyn tarjouksen summasta. Jos koulutus- tai luento peruutetaan alla 14 vkr ennen kyseistä tapahtumaa, Oivaltamaan Oy:llä on oikeus laskuttaa koko hyväksytyn tarjouksen summa tilaajalta.
Kaikki peruutukset tehdään kirjallisesti. Mikäli peruutus tehdään alle 30 vrk ennen tapahtumaa, on tarjouksen hyväksyllä myös mahdollisuus siirtää koulutus- tai luento toiseen ajankohtaan.
