Hyvinvointi- ja palautuminen työelämässä
Hyvinvoinnin merkitys työelämässä Hyvinvointi on keskeinen tekijä työelämässä menestymisen kannalta. Kun työntekijät voivat hyvin, heidän vireystilansa on optimaalinen, mikä parantaa sekä yksilön että koko organisaation suorituskykyä. Hyvinvointi ei ole pelkästään fyysistä terveyttä, vaan siihen kuuluu myös henkinen ja sosiaalinen hyvinvointi.