Kehittämispäivä - henkilöstön osaamisen kehittäminen
Kehittämispäivä tarjoaa tilan keskustella, ajatella yhdessä, kuunnella ja tulla kuulluksi. Kehittämispäivä on toisinaan myös täydellinen tilaisuus ladata akkuja, kehittää yhteistä suuntaa ja löytää uusia oivalluksia, jotka nostavat tiimin energiatason uudelle tasolle. Henkilöstön kehittäminen on investointi, joka näkyy suoraan työyhteisön hyvinvoinnissa, motivaation kasvussa ja työn tuloksissa.
Vaikuttavaa kehittämistä, konkreettisia tuloksia
Oivaltamaan on jo 15 vuotta toteuttanut yrityskohtaisia kehittämispäiviä ja työpajoja sekä puheenvuoroja. Sisällöt räätälöidään aina tarkasti tilaajan tilanteen, tavoitteiden ja erityistarpeiden pohjalta.
Räätälöidyillä kehittämispäivillä autamme vahvistamaan johtamista, parantamaan tiimihenkeä, yhteisöllisyyttä sekä hyvinvointia. Kehittämispäivät toimivat myös kulttuuria ja ajattelu kehittävänä.
Oivaltamaan voi siis tarjota teille kehittämispäivän, jossa yhdistyy innostava sisältö, konkreettiset työkalut ja yhteisöllisyyttä vahvistavan ote – juuri teille täydellisellä reseptillä.
Oivaltamaan kehittämispäivät ovat käytännönläheisiä, oivalluttavia, jotka suunnitellaan aina yhdessä.
Työyhteisötaitojen vahvistamisen mahdollisuus
Kehittämispäivä tarjoaa ainutlaatuisen tilaisuuden pysähtyä yhdessä tarkastelemaan työyhteisön toimintatapoja, vahvuuksia ja kehityskohteita. Kehittämispäivä luo tilan avoimelle vuoropuhelulle, reflektoinnille, yhteiselle oppimiselle sekä uusien ideoiden syntymiselle.
Miksi kehittämispäivä on tärkeä?
- Yhteisöllisyyden vahvistaminen: Yhdessä vietetty aika ja yhteiset kokemukset lisäävät luottamusta ja yhteenkuuluvuuden tunnetta.
- Vuorovaikutustaitojen kehittäminen: Avoin keskustelu ja palautteen anto parantavat kommunikaatiota ja yhteistyötä.
- Työhyvinvoinnin edistäminen: Mahdollisuus käsitellä työssä jaksamiseen liittyviä teemoja ja löytää keinoja hyvinvoinnin tukemiseen.
- Osaamisen jakaminen: Työyhteisön jäsenten kokemusten ja tietämyksen hyödyntäminen rikastuttaa yhteistä osaamispohjaa.
Esimerkkejä kehittämispäivistä
Tehokas johtoryhmä työskentely
- Löydetään lisää selkeyttä, vaikuttavuutta ja yhteistyötä.
- Päätöksenteko tehostuu, vastuut selkeytyvät ja yhteistyötä vahvistetaan.
- Päivän aikana saadaan selkeä käsitys nykytilanteesta ja tavoitteista.
Käytännön ratkaisuja arjen tiimin haasteisiin
- Saadaan nopeasti käsitys nykyisestä työn muutostarpeesta.
- Kehitetään työn sujuvuutta.
- Saadaan työkaluja työkuormituksen vähenemiseen.
- Parannetaan yhteistä hyvinvointia.
Yhteisöllisyyden vahvistaminen
- Kirkastetaan työpaikan pelisäännöt sitouttamaan tekemistä.
- Yhteistyö vahvistuu, luottamus lisääntyy ja parannetaan yhdessä työilmapiiriä.
- Pelisääntöjen selkeytyessä sitoutuminen ja motivaatio vahvistuvat.
