• Haluatko toimia tuloksellisemmin erilaisten ihmisten kanssa?
  • Haluatko tuntea itsesi paremmin ja ymmärtää vuorovaikutuksen mahdollisuuksia?
  • Mietitkö, miten voisit parhaalla mahdollisella tavalla hyödyntää tiimin erilaisia persoonia ja rakentaa luottamuksen ilmapiiriä käytännössä?
  • Oletko miettinyt millaisia uskomuksia sinulla on ja miten ne  ohjaavat toimintaasi?

Omien luontaisten toimintatapojen tunteminen on edellytys tulokselliseen yhteistyöhön ja erilaisuuden ymmärtämiseen sekä erilaisuuden johtamiseen. Luontainen tapamme toimia on jossain tilanteessa vahvuus ja toisessa tilanteessa meidän kannattaa tietoisesti toimia muulla tavalla. Luontainen tapamme toimia ei määrittele sitä, miten me käytännössä työelämässä toimimme, vaan se on aina meidän oma valintamme. Kun tunnemme itsemme ja omat toimintatapamme, pystymme tekemään oikeita valintoja.

Ihmisten erilaisuus on mieletön voimavara, kun osaamme arvostaa ja hyödyntää sitä. Samanlaisten ihmisten kanssa toimiminen tuntuu helpolta, sujuvalta ja turvalliselta. Tuloksellisuuden ja kehittymisen näkökulmasta se ei kuitenkaan läheskään aina ole paras ratkaisu. Me tarvitsemme erilaisia näkökulmia ja toimintatapoja. Erilaisuuden kohtaaminen aiheuttaa meissä ärsyyntymisen ja turhautumisen tunteita, joiden yli päästessämme pystymme optimoimaan tiimimme ja saavuttamaan yhdessä työskennellen huipputuloksia.

Meillä kaikilla on rajoittavia uskomuksia siitä, mikä meille itselle ja ihmiselle yleisesti ottaen on tässä maailmassa mahdollista, ja mitä pidämme meille mahdottomana. Me jokainen myös luomme koko ajan maailmaamme omilla käsityksillämme ja uskomuksillamme. Uskomuksemme koskevat niin muita ihmisiä joiden kanssa toimimme, ympäristöämme, käyttäytymistämme, taitojamme kuin meitä itseämme. Myös työyhteisöihin olemme luoneet paljon uskomuksia, joista on tullut meille vahvoja ajattelu- ja toimintastrategioita.

Aamupäivän pääteemat

  • Tunne itsesi ja omat luontaiset toimintamallisi- ja tapasi
    • Mikä vaikuttaa näkyvään käytökseeni
    • Miltä vaikutan muiden silmin
    • Miten sopeutan omaa toimintaani suhteessa muihin ja vaihtuviin tilanteisiin
  • Ymmärrä erilaisuutta
    • Ärsyyntymisestä erilaisuuden ymmärtämiseen ja tulokselliseen yhteistoimintaan
  • Mitä uskomukset oikein ovat ja miten ne vaikuttavat työelämässä
  • Mitkä uskomukset/toimintamallit sinun&tiimisi toimintaa ohjaavat
  • Tunnista ja työstä uskomuksia, jotka liittyvät itseesi & omaan työrooliisi, muihin ihmisiin sekä yhteistyöhön

Aika, paikka ja hinta

AIka: 30.1.2020 klo 09-13.00

Paikka: Helsingin keskusta. paikka tarkentuu elokuusssa.

Hinta: 390 € +alv. Hinta sisältää koulutuksen lisäksi aamiaisen ja koulutusmateriaalin

Varaukset: Koututus järjestetään yhteistyössä Oppia.fi kanssa, joten paikan itsellesi pääset varaamaan tästä linkistä. Tervetuloa mukaan!

Kouluttajat

Anniina Hukari
on oivalluttava kehittämis- ja muutosasiantuntija sekä kouluttaja, joka uskoo vahvasti organisaatioissa, tiimeissä ja yksilöissä olevaan potentiaaliin. Hän auttaa kirkastamaan tavoitteet ja puskee yksilöitä ja tiimejä positiivisesti niitä kohti – rinnalla kulkien ja yhdessä tehden. Suurena intohimona on parhaiden toimintatapojen rakentaminen organisaatioihin ja niiden kautta sekä tuloksellisuuden että työhyvinvoinnin lisääminen. Anniina on erittäin kokenut esimiesten ja johdon kouluttaja, fasilitaattori ja business coach.
Anniinalla on yli 18 vuoden kokemus ihmisten valmentamisesta, kouluttamisesta ja ohjaamisesta. Koulutukseltaan hän on diplomi-insinööri ja business coach master, joka on opiskellut myös mm aikuispedagogiikkaa, NLP:tä sekä aivotutkimusta.

Business coachina Anniinan ydinosaamista ovat: oppiminen ja aivot muutoksessa ja kehittymisessä, uusien toimintatapojen ja mallien kehittäminen sekä vieminen käytäntöön, ihmisten erilaisuus, läsnäolo ja vuorovaikutus, vahvuusajattelu sekä esimiesten työote ja valmentaminen.

Taitotraining

Jaana Hautala

on erittäin kokenut yritys- ja mentaalivalmen­taja, NLP kouluttaja ja tietokirjailija. Jaanan intohimo on mentaalivalmennus – itsetuntemus, henkinen suorituskyky, mielentaidot sekä vuorovaikutus kiihtyvästi muuttuvassa ympäristössä. Hän tuo rohkeutta, innovaatisuutta ja uudenlaista näkökulmaan kokonaivaltaiseen hyvinvointiin. Työotteeltaan Jaana on vahvasti läsnäoleva, innostava ja oivalluttava. Hän haastaa osallistujia pysähtymään oman ajattelunsa ja toimintansa äärelle sekä antaa tilaa osallistujien ajattelulle ja kokemusten jakamiselle. Tietosisällön lisäksi toiminnallisuus sekä omakohtainen tekeminen ja harjoittelu ovat Jaanan koulutusten keskiössä.

Coachina Jaanan ydinosaamista ovat: itsetuntemus, erilaisuuden ymmärtäminen, aito vuorovaikutus, mielentaidot, palautuminen, suorituskyvyn ylläpito, pysähtyminen sekä muutoksessa toimiminen.

Linkedin Jaana

Oivaltamaan Oy

Työelämä on murroksessa ja esimiestyö & johtaminen & tiimin vetäminen muuttuu sen mukana. Miltä sinusta kuulostavat avainteemat: Kuunteleminen. Aito vuorovaikutus. Läsnäolo. Tunnetaidot. Inhimillisyys. Vuorovaikutus. Sanallinen ja sanaton viestintä. Muiden kohtelu. Työetiikka.

Tässä päivässä pysähdymme harjoittelemaan viisaan vuorovaikutuksen rakentamista sekä tunneilmapiirin luomista ja johtamista. Pohdimme erilaisia tapoja hahmottaa asioita sekä kuullun hahmottamisen ja ymmärtämisen eroja. Meillä kaikilla on oma uniikki maailmankuvamme, johon koetamme sovittaa kuulemamme asiat ja tämä aiheuttaa vääristymiä. Tutkimme omaa sanallista ja sanatonta viestintäämme ja tulemme tietoiseksi siitä. Harjoittelemme kuuntelemisen ja kysymisen taitoja. Oivallamme miten rakennamme luottamuksellista ja avointa tunneilmapiiriä, jossa työelämässämenestyjän taidot vahvistuvat.

Osallistujana saat työkaluja ja konkreettisia keinoja vuorovaikutuksen kehittämiseen. Oivallukset on päivän kokemusten jälkeen helppo viedä omiin toimintamalleihin sekä kohtaamisiin. Työyhteisön voimavarat löytyvät tänä päivänä työyhteisön olemassa olevien voimavarojen monipuolisemmasta hyödyntämisestä, tunneilmapiirista sekä vuorovaikutustaidoista.

    • Viisas ja vaikuttava vuorovaikutus ja läsnäolo
    • Erilaiset maailmankuvat ja viestin vääristymät
    • Kuunteleminen ja vahvat kysymykset avaimina toisen ajattelun ymmärtämiseksi
    • Kätketkö vai käytätkö tunteita työelämässä:
      • Tunnetaidot ja inhimillisyys työelämässä
      • Tunteet myönteisen ajattelun boostaajana
      • Hyvän tunneilmapiirin rakentaminen

Aika, paikka ja hinta

AIka: 7.2.2020 klo 09-13.00

Paikka: Helsingin keskusta. paikka tarkentuu elokuusssa.

Hinta: 390 € +alv. Hinta sisältää koulutuksen lisäksi aamiaisen ja koulutusmateriaalin

Varaukset: Koututus järjestetään yhteistyössä Oppia.fi kanssa, joten paikan itsellesi pääset varaamaan tästä linkistä. Tervetuloa mukaan!

Valmentajasi

Koulutuspäivä on kahden kouluttajan vetäminä. Kouluttajina toimivat Anniina Hukari, Taito Training sekä Jaana Hautala Oivaltamaan. Jaana ja Anniina keskittyvät syksyn aikan organisaatiovalmennuksiin ja Jaana kirjoittaa myös toista tietokirjaa, joten syksyn aikana on ainoastaan 2 avointa valmennusta. Paikkoja kannataa tiedustella ja varata jo kesän aikana.

Jaana Hautala

on erittäin kokenut yritys- ja mentaalivalmen­taja, NLP kouluttaja ja tietokirjailija. Jaanan intohimo on mentaalivalmennus – itsetuntemus, henkinen suorituskyky, mielentaidot sekä vuorovaikutus kiihtyvästi muuttuvassa ympäristössä. Hän tuo rohkeutta, innovaatisuutta ja uudenlaista näkökulmaan kokonaivaltaiseen hyvinvointiin. Työotteeltaan Jaana on vahvasti läsnäoleva, innostava ja oivalluttava. Hän haastaa osallistujia pysähtymään oman ajattelunsa ja toimintansa äärelle sekä antaa tilaa osallistujien ajattelulle ja kokemusten jakamiselle. Tietosisällön lisäksi toiminnallisuus sekä omakohtainen tekeminen ja harjoittelu ovat Jaanan koulutusten keskiössä.

Coachina Jaanan ydinosaamista ovat: itsetuntemus, erilaisuuden ymmärtäminen, aito vuorovaikutus, mielentaidot, palautuminen, suorituskyvyn ylläpito, pysähtyminen sekä muutoksessa toimiminen.

Linkedin Jaana

Oivaltamaan

Anniina Hukari

on oivalluttava kehittämis- ja muutosasiantuntija sekä kouluttaja, joka uskoo vahvasti organisaatioissa, tiimeissä ja yksilöissä olevaan potentiaaliin. Hän auttaa kirkastamaan tavoitteet ja pusken yksilöitä ja tiimejä positiivisesti niitä kohti rinnalla kulkien ja yhdessä tehden. Suurena intohimona on parhaiden toimintatapojen rakentaminen organisaatioihin ja niiden kautta sekä tuloksellisuuden että työhyvinvoinnin lisääminen. Anniina on erittäin kokenut esimiesten ja johdon kouluttaja sekä coach.

Anniinalla on yli 18 vuoden kokemus ihmisten valmentamisesta, kouluttamisesta ja ohjaamisesta. Koulutukseltaan hän on diplomi-insinööri, business coach master ja NLP master, jolla on pedagoginen opettajanpätevyys. Lisäksi Anniina on opiskellut muun muassa aivotutkimusta.

Coachina Anniinan ydinosaamista ovat: oppiminen ja aivot muutoksessa ja kehittymisessä, uusien toimintatapojen ja mallien kehittäminen sekä vieminen käytäntöön, ihmisten erilaisuus, läsnäolo ja vuorovaikutus, vahvuusajattelu sekä esimiesten ja johtajien työote ja valmentaminen.

Linkedin Anniina

Taitotraining

Oivaltamaan ja Taito Training järjestävät kuukausittain maksuttomia webinaareja yhteistyössä oppija.fi kanssa. Webinaarit kestävät  noin 30 minuuttia. Viimeisen vuoden webinaarit on katsottavissa täältä. Syksyn webinaarit tulevat sitä mukaan katsottavaksi kuin valmistuvat.

Tutustu Työelämän menestytekijät Webinaarisarjaan kevään ja ensimmäiset syksyn tallenteet:

6.9 Optimaalisen energian ylläpito ja suorituskyky. Jaana Hautala, Oivaltamaan Oy.  Katsottavissa.

  • Energian – ei ajan – johtaminen on tämän päivän työelämässä menestyjäntaito
  • Miten tunnistaa stressaavat tilanteet ja lisätä suorituskykyä
  • Fokuksen sekä aivoergonomian merkitys suorituskykyyn
  • Miten lisäät energisyyttä ja tilannetajua päiviisi?
  • Miten minimoit asioita, jotka vievät energiaa ja syövät suorituskykyäsi?

31.5 Uskomukset onnistumisen ja kehityksen mahdollistajina. Jaana Hautala, Oivaltamaan Oy. Katsottavissa.

  • Mitkä uskomukset tai ajattelumallit sinun/tiimisi toimintaa ohjaavat?
  • Miten negatiivisia uskomuksia lähtee muuttamaan?
  • Miksi uskomukset mahdollistavat onnistuneen toimintaenergian

17.5 Inhimillisyys ja tunteet työelämän voimatekijöinä. Anniina Hukari, Taitotraining Oy. Katsottavissa.

  • Miten tunteita voisi hyödyntää työyhteisössä?
  • Millaisia tunteita teillä tartutetaan?
  • Mitä inhimillisyys työelämässä on, miten se näkyy ja mihin se vaikuttaa?

12.4 Tunneilmapiirin johtaminen. Jaana Hautala, Oivaltamaan Oy. Katsottavissa.

  • Mitä tunneilmapiirin johtaminen on?
  • Miksi tunteiden johtainen kuuluu työelämään?
  • Yhteisen tunneilmapiirin johtaminen

22.3 Vuorovaikutus ja viestintä haastavissa kohtaamisissa. Jaana Hautala, Oivaltamaan Oy, Katsottavissa

  • Miten vuorovaikutat onnistuneesti haastavissa tilanteissa?
  • Tiedätkö minkälaisen vaikutelman muut saavat sinusta ?
  • Miten viet mielen ja kehon vaativiin tilanteisiin?

8.2. Tilannetajun kehittäminen paineen alla. Jaana Hautala, Oivaltamaan Oy, Katsottavissa.

  • Henkisen suorituskyvyn elementit
  • Tilannetajun elementit
  • Tilannetajua kehittämällä parempia päätöksiä ja resilienssiä

18.1 Kirkasta tavoitteet ja varmista tuloksellisuus. Anniina Hukari, Taito Training Oy, Katsottavissa.

  • Tavoitteiden merkitys ja konkretisointi
  • Tavoitteiden kommunikointi
  • Pysähdytään kirkastamaan tulevia tavoitteita käytännössä

4.1 Energian optimaalinen johtaminen kohti hyvinvointia. Jaana Hautala, Oivaltamaan Oy. Katsottavissa.

  • Energian -ei ajan- johtaminen on tämän päivän työelämässä menestyjän taito
  • Energian johtamisen elementit
  • Optimaalisen energia johtamiselle kohti hyvinvoivaa vuotta

20.12 Pysähdy onnistumisten äärelle. Anniina Hukari, Taito Training Oy, Katsottavissa.

  • Onnistumisten äärelle pysähtymisen tärkeys
  • Fokuksen suuntaamisen vaikutus tuloksellisuuteen
  • Huomion kiinnittäminen enemmän onnistumisiin käytännössä itseni ja tiimini kanssa
  • Pysähdytään yhdessä vuoden 2018 onnistumisten konkretisoinnin äärelle

2.11. Suorituskyvyn ja vireystilan ylläpito – parempaa palautumista. Jaana Hautala, Oivaltamaan Oy. Katsottavissa.

  • Aivojen palautuminen ja keskittymiskyvyn ylläpitäminen
  • Miten tunnistaa stressaavat tilanteet sekä kuormittavat tekijät
  • Fokuksen sekä mielen merkitys suorituskykyyn

24.10 Tunne itsesi, onnistu esimiehenä ja projektinvetäjänä. Anniina Hukari, Taito Training Oy. Katsottavissa.

  • Itsensä tunteminen on avain erilaisuuden ymmärtämiseen ja tulokselliseen yhteistyöhön
  • Tosiasia on, että me kaikki elämme omassa kuplassamme ja jokaisen kupla on erilainen.
  • Yksi suurimmista joukkoharhoista on se, että toinen ymmärtää sanomani asian ja kokee tekoni samalla tavalla kuin minä itse.

Lisää webinaareja tulossa Työelämän menestytekijöihin. Tutustu lisää oppija.fi tarjontaamme.