Paremman työelämän opas – Work goes happy

Ote kirjan osuudestani

Ovatko pehmeät metataidot sittenkin niitä kovimpia taitoja? Vaikka emme tarkkaan tiedäkään, minne maailma on menossa, voimme kuitenkin vaikuttaa siihen, miten suhtaudumme tähän muutokseen ja minkälaista työelämän tulevaisuutta luomme asenteellamme, ajattelullamme ja toiminnallamme. Inhimillistä työelämää luodaan kehittämällä niin työn sisältöä kuin sen olosuhteita. Psykologinen turvallisuus on työyhteisön kivijalka, joka vahvistuu luottamuksellisessa ja hyväksyvässä ilmapiirissä. Tällaisessa ilmapiirissä välittyy vahva läsnäolo tila, levollisuus ja kokeilua salliva asenne. Uuden oppiminen ja vanhasta poisoppiminen yhdessä oman opin jakamisen kanssa ovat avainasemassa tässä ajassa. Yhteenkuuluvuudentunne on meidän kaikkien perustarve. Voimme vahvistaa sitä luomalla tilaa, joka on täynnä toisista välittämistä ja oivaltamista. Silloin ihmiset voivat parhaiten hyödyntää kollektiivista älykkyyttään ja meissä kaikissa piilevää hiljaista tietoa.

Ajattelutapamme on henkinen asenteemme: kun muutamme omaa ajatteluamme ja toimintaamme, muutamme samalla koko maailmaa.