Ensimmäiset webinaarimme olen pitänyt Anniina Hukarin kanssa yli viisi vuotta sitten, joten nyt on jo 60 hyvää tekevää webinaaria tullut pidettyä tuhansille ihmisillä, ja on ilo kutsua sinut mukaan syksyn 2024 webinaarehin!
Tulevat webinaari:
Pe 29.11. klo 09-09.45:Haastavat vuorovaikutustilanteet tiimityössä – Ilmoittaudu mukaan!
Onko yhteistyö töissä hankalaa? Huono ilmapiiri? Vaikeita tyyppejä? Haastava tilanne?
Käännä konflikti mahdollisuudeksi.
Haastavat vuorovaikutustilanteet ovat meille kaikille tuttuja. Vuorovaikutus on tasapainoilu ja epäselkeä viestintä ja väärin tulkittu ele vie helposti metsään. Jatkuvassa muutoksessa, kiire ja stressi on usein myös läsnä ja me emme aina arvota aikaa siihen. miten luodaan yhteys toiseen ihmiseen tai miten vahvistetaan tiimin sisällä luottamuksellista yhteyttä.
Webinaarin sisältöä:
- Miten lisätään dialogia, ja saadaan uusia näkökulmia haastaviin tilanteisiin?
- Psykologisen turvan ja luottamuksen merkitys.
- Konflikti: Uhka vai mahdollisuus
- Rohkeus puuttua vaikeisiin asioihin ja tekijöihin.
Menneet webinaarit:
Lokakuun webinaari: Myönteisyys voimavaroiksi tiimeissä – miten taltuttaa ajan kyynisyys – Webinaaritallenne katsottavaksi
Tämä aika haastaa meidän ajatteluamme sekä niitä silmälaseja, joilla katsomme maailmaa ja ympäristöämme. Ei ole niin helppo nähdä resursseja tai myönteisyyttä ympärillä tällä hetkellä, vaan näemme helpommin ympäristön uhkia ja kauhukuvia, jotka voivat saada meidät ylireagoimaan sekä sitä kautta väsymään.
Myös kyynisyys on kasvava ongelma meillä. Kyynisyys on sitä epäluuloa, jolla kyynikko suojaa itseään. Kyyninen ihminen voi ei näe välttämättä työkavereista hyvää vaan sättii ympärillä olevia. Tänä aikana tarvitsemme kuitenkin lisää myönteisyyttä ja vahvuuksia tiimien vuorovaikutuksessa.
Kun ihminen käyttää myönteisyyttä ja vahvuuksiaan elämässään, hän on energisempi, tavoitteellinen ja kokee itsensä hyvinvoivaksi. Myönteisyys avaa epäluuloa enemmän näkemään uusia mahdollisuuksia sekä vaihtoehtoja asioissa.
Lokakuun webinaari: Psyykkinen kuormitus ja mielen hyvinvointi
Epävarmuus on osa työnarkea tällä hetkellä, mutta onko meillä taitoa käsitellä muutoksen tuomaa psyykkistä kuormitusta. Epävarmuuden ja tiedon puutteen keskellä psyykkisen suorituskyvyn vaatimukset kasvavat koko ajan, ja myös mielen hyvinvointi on noussut tärkeään rooliin.
Muutoksessa mielen hyvinvointi on mm. muutosten tuomien ajatusten sekä tunteiden ymmärtämistä sekä ihmisten erilaisten toimintamallien tukemista. Ymmärrämmekö mielen hyvinvoinnin todellista merkitystä ja otammeko riittävästi ihmisiä mukaan kehittämän muutoksiin tuomia haasteita ja mahdollisuuksia?
Syksyn ensimmäinen webinaari pidettiin aiheesta miten johtaa omaa energiaa optimaalisesti. L
Webinaarissa aiheina mm::
-Miten optimaalisen energian johtamisella mahdollistaa keskittyneen toimintakyvyn?
-Hyvä suorituskyky syntyy palautumisen ja kuormituksen tasapainosta – miten se tehdään?
-Miten minimoit kuormittavia asioita, jotka heikentävä toimintakykyä?
-Kuinka opit tiedostamaan ne uskomukset ja ajattelumallit, jotka estävä optimaalista energian johtamista?
Kesällä pidimme webinaarin mielen hyvinvointi muutoksen keskellä. Löydät webinaaritallenteen täältä!
Webinaarissa aiheina mm:
-Mielen hyvinvointi muutoksen keskellä
-Muutos prosessin vaiheet ja siihen liittyvät tunteet
-Ihmisten erilaiset ajattelu ja toimintamallit muutoksiin
-Miten tuemme ihmisiä muutosten keskellä?
