Työyhteisön kehittäminen: kulttuuri muuttaa, kun ajattelu sekä uskomukset muuttuvat
Moni organisaatio yrittää kehittää työyhteisöään samalla tavalla kuin se kehittää prosessejaan: valitaan malli, järjestetään koulutus, jaetaan materiaali ja odotetaan tulosta. Ja kun mikään ei muutu, päädytään ...